28/11/2017, 8h30-10h, Paris La Défense : Rupture dans le management. L’entreprise transversalisée : [30° petit déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance Paris]

Quand : Mardi 28 novembre 2017, de 8h30 à 10h (accueil café dès 8h)

Lieu : SKEMA Business School, Campus de Paris La Défense, Pôle Universitaire Léonard de Vinci
Plan d’accès

Thème : Rupture dans le management. L’entreprise transversalisée : codéveloppement, mentoring, reverse mentoring, …

Les intervenantes

  • Sophie BOTTE, Professeure, SKEMA Business School
  • Témoignage de Florence BIGNY, Worldline, Head of Content & Community Management

Sophie BOTTEFlorence BIGNY

Animatrice : Valérie BLANCHOT COURTOIS, professeure affiliée, SKEMA Business School

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Points abordés par les intervenantes : Nous assistons aujourd’hui dans les entreprises à la diffusion de pratiques telles que le co-développement, les groupes de pairs, le mentorat, le reverse mentoring, ou les techniques de mobilisation de l’intelligence collective. Ce type d’approches nourrit à la fois des pratiques managériales mais aussi des pratiques de formation. Parmi les objectifs recherchés figure bien souvent la stimulation de l’innovation et de la créativité. Est-ce à dire que la verticalité ne fait plus recette ? En effet, ces différentes techniques ou approches ont pour point commun de favoriser la transversalité, les échanges entre pairs et par-delà les « silos » qui peuvent encore exister dans les organisations. Qu’il s’agisse du co-développement, ou encore du mentorat, ces expériences viennent bousculer des repères établis. D’une part, on considère que le savoir et l’expérience sont déjà présents au sein des personnes et des équipes. Il s’agit alors de créer les conditions du partage, en renonçant aux pratiques descendantes traditionnelles. D’autre part, on assiste à la création de liens qui se superposent aux liens plus classiques et souvent plus « verticaux » de l’entreprise.
Est-ce pour autant réellement nouveau ? Et dans quelle mesure est-ce une rupture par rapport aux pratiques antérieures ? Cette rencontre nous permettra d’aborder ces questions.
Après un état des lieux de la recherche sur ces approches transversales, c’est au travers des retours d’expérience terrain que nous vous proposerons d’explorer ces questions. Nous nous appuierons notamment sur des retours d’expériences en formation, notamment au sein des programmes Executive de SKEMA. Nous tenterons d’identifier les apports de ces pratiques « transversalisées », au-delà de leurs différences, et d’amorcer une réflexion sur leurs conditions de réussite.
En 2ème partie, Florence Bigny présentera le programme de mentoring et de reverse mentoring de Worldline.

Les présentations des intervenantes : Sophie Botte. Florence Bigny

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Transition énergétique et disruption dans les modes de consommation de l’électricité : de Linky au smart grid. 90° petit-déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance SKEMA | Sophia Antipolis (12/12/17, 8h30-10h)

Quand : Mardi 12 décembre 2017, de 8h30 à 10h (accueil café dès 8h)

Lieu : SKEMA Business School, Campus de Sophia Antipolis, Rue Dostoïevski, Grand Amphi (SKEMA I)
Plan d’accès

Thème : Transition énergétique et disruption dans les modes de consommation de l’électricité : de Linky au smart grid

L’invitation avec le plan d’accès

La vidéo de la conférence (utiliser Firefox ou Internet Explorer comme navigateur)
Les intervenants : 

Lyvie GUERET TALON Bernard MOURET

Animatrice : Valérie BLANCHOT COURTOIS, professeure affiliée, SKEMA Business School

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17/11/2017, 8h30-10h, Euratechnologies : Bien-être au travail : Bien-être & qualité de vie au travail : les indispensables vecteurs d’une performance durable [24° petit déjeuner du Cycle Innovation & Connaissance SKEMA Campus de Lille]

Quand : Vendredi 17 novembre 2017, de 8h30 à 10h (accueil café dès 8h)

Lieu : Euratechnologies, 165 avenue de Bretagne, Lille
Plan d’accès avec localisation des parkings

Thème : Bien-être & qualité de vie au travail : les indispensables vecteurs d’une performance durable

Les intervenants

  • Stéphanie CHASSERIO, Professeure SKEMA Business School
  • Témoignage de Rémi LEJEUNE, Directeur associé de Davidson Consulting

chasserio stephanieRémi LEJEUNE

Langue d’intervention : français

Animatrice : Valérie BLANCHOT COURTOIS, professeure affiliée, SKEMA Business School

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Points abordés par les intervenants : Imaginez une entreprise où les salariés sont satisfaits et fiers de venir travailler le matin, une entreprise où ils se réalisent dans leur travail en apprenant et en ayant le sentiment d’être utiles, une entreprise où chacun a le sentiment de compter. Ces entreprises existent et elles se portent plutôt bien. Ces entreprises ont choisi de centrer leurs actions, voire leur stratégie, autour de la qualité de vie et du bien-être au travail de leurs collaborateurs. Il ne s’agit pas pour autant d’un monde idyllique sans conflit ou problème. Mais plutôt des organisations positives qui ont modifié en profondeur leurs pratiques managériales pour adopter un management durable et respectueux des personnes. Cette conférence vise à creuser les pratiques managériales et organisationnelles de ces entreprises positives et exemplaires. Notre entreprise témoin sera Davidson Consulting, 4 fois première au classement Great Place to Work pour la France et l’Europe.

Agenda

  • Accueil dès 8h. Café & viennoiseries
  • Démarrage à 8h30
  • 8h30-9h30 : interventions
  • 9h30-10h : questions-réponses
  • 10h : fin de la conférence

Evénement co-organisé avec Euratechnologies

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